誰のようになりたいのか、これから誰と一緒にいたいのか
一旦立ち止まって、
いまいる景色をしっかりと見てみたら、
同じ顔ぶれ、
同じ景色の中に佇んでいた…なんていうことは、
良くあることで、
そこから先の未来を変えたいと願うのなら、
まずは、いまいる環境から卒業する。
それが「コンフォートゾーン」から抜け出して成長する、
最初のワンステップになります。
▼ 思考法 参考記事 ▼
自分がヒリヒリするくらい、気後れする人に囲まれる
私は、成長したいのなら、
「自分がヒリヒリするくらいに
気後れする人たちに囲まれること」と伝えます。
私自身、本来はとても怖がりで、
ビビりっ子の人見知りですが、
自分のウィークポイントを知っていたので、
トレーニングと工夫と慣れで克服していきました。
どんなに苦手なことでも、
自分のウィークポイントを受け入れて、
少しずつでも克服しようと努力すれば、
改善されていくものです。
大事なことは、
成長するということは、
痛みを伴うことだということ。
その痛みから逃げていたら、
克服どころか何も変わらないままなのです。
▼ 思考法 参考記事 ▼
誰のようになりたいのか、これから誰と一緒にいたいのか
あなたには「なりたい姿」という目標はありますか？
もしあるのなら、
その「なりたい姿」に近い位置にいる人は誰でしょう？
「なりたい姿」に自分を近づけていく最善の方法は、
「なりたい姿」に近い位置にいる人の傍にいることです。
そして、その人を分析し、
目標になる人が「もっているもの」で、
いまの自分に「ないもの」を埋めていけばいいのです。
「なりたい人のマネをすればいい」という言葉を耳にしますが、
この言葉には「取り扱い注意」があります。
なりたい人のマネをするときに、
その人の言動や行動をマネてはいけません。
なぜなら、そんなことをすると、
その人のコピーにしかならないからです。
そうではなく、
その人が「努力してきた経緯」をマネるのです。
その人が「努力してきた経緯」には、
成長のための「たくさんのヒント」が隠されていて、
同じように「経緯」を経験することで、
「なにを感じ、なにに気づくことができたのか」が、
あなたの血となり肉となり、
オリジナリティや強みに変わっていきます。
そのために気後れすることなく、飛び込んでみる。
それが、まずは第一歩。
目標となる人の傍で、
その人のエネルギーを感じながら、
時間を共有してみてください。
多くの発見があるはずです。
それを繰り返すことで、
なりたかった姿に近づいているあなたに
出会えると思います。
▼ 思考法 参考記事 ▼
つき合う人の年収が、あなたの年収
「つき合う人の年収が、あなたの年収」といわれるように、
「これから誰と一緒にいたいのか」は、
これからのあなたにとって、
とても大きなポイントになります。
気後れしない、気心の知れた人に囲まれていたら、
楽だし、安心できます。
だけど、成長はありません。
あなたに「なりたい姿」の目標があるのなら、
ぜひ、自分がヒリヒリするくらいに
気後れする人たちに囲まれてみてください。
これも1つの訓練です。
始めは居心地が悪くても、だんだん慣れていきます。
気後れする人に囲まれる環境にいることで、
考え方や在り方を学んでいきます。
自分を高めてくれる人たちに囲まれている人は、
成長が早いのです。
そして、
その環境が居心地よくなりすぎたら、
次の「気後れする目標」を見つけ、また訓練する。
その繰り返しが、
人が「ステージアップ」と呼ぶものなのだと思います。
written by 上平薫里：人材育成コンサルタント
WEBサイト「THE ROOTS」にて、インタビューを掲載いただきました。
Kaori Uehira Express by writing
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