技術の学びやスキルアップよりも大切なことがある

「人材育成コンサルタントの仕事と
上平さんのライティングの雰囲気、
ギャップがあっていいですね」

そんなことを言われたことがあります。

私が考える「人材育成」は「人育て」です。

職業別に技術のスキルアップは必然になりますが、
スキルアップ以上に大切な要素があると思っています。

それは、
「考え方(マインド)」「あり方」「環境」です。

どの職業にも共通していることで、
効果的だと考えるからです。

技術の学びやスキルアップよりも大切なこと

技術が足りない。
スキルアップのために学ばなければ…

そんなふうに考える人が多いのですが、
その原因について考える人は少ないのです。

本当は技術をもっていて、体験もあるのに、
みんな、「スキルアップ」に貪欲です。

なぜ、そうなるのか…

それは、自分に自信がないから。

いまの自分が通用するのかどうか、
不安が心を占めているからです。

私の経験上、
技術が足りなくて、
スキルアップしないといけないときは、

残酷なまでも、
大きな失敗とともにやってきます。

ガツンとやられる感じ(笑)

そうなったら、そこは真摯に受け止めて、
言い訳せずに詫び、
がむしゃらにスキルアップを学ぶべきところ。

しかし、そうなる前に
通用するのかしないのかを試す「お試し」がやってきます。

その「お試し」は、
「技術を学びさえすれば、なんとかなる」だとか、
「スキルアップしたら、チャンスがくるはず」なんていう、
あなたの中の「甘さ」を叩きのめす。

技術を学んだところで、スキルアップしたところで、
また同じ「お試し」と出会ったのなら、

それはきっと、
あなたの内面との戦いのスタートなのだと思います。

自信とは、自ら人に言うと書きます。

これが意味するところは、アウトプットです。

自信がない人は、
このアウトプットが足りない人。

もちろん、
アウトプットしようとしたら、
自分のスキルが足りないことにも気づきます。

しかし、その段階で「学び」に目がいくと、
インプットを繰り返す結果を招くのです。

そうではなくて、
いま、あなたに必要なことは、「自信」を得ること。

だとしたら、
人の胸を借りてでも、
いまできることのアウトプットをおこなう。

そうすると、
いまのあなたの段階での自信に「。」がつけられる。

そのあとがスキルアップの学びです。

そんなふうに、
インプットとアウトプットのバランスを整えたら、
人が育つレールの上を
順調に歩めていることに気づけるのだと思います。

written by 上平薫里：人材育成コンサルタント

WEBサイト「THE ROOTS」にて、インタビューを掲載いただきました。

Kaori Uehira Express by writing

- 上平薫里ライティングサイト -

無料のコラム掲載。